本文摘要：今年，河南衛生系列高級職稱等九類職稱評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執行。10月10日，記者從省人社廳獲悉，根據《關于2022年度全省職稱評審工作有關問題的通知》，我省今年職稱評審有新變化。 按照要求，2022年度全省各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前
今年，河南衛生系列高級職稱等九類職稱評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執行。10月10日，記者從省人社廳獲悉，根據《關于2022年度全省職稱評審工作有關問題的通知》，我省今年職稱評審有新變化。
按照要求，2022年度全省各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成年度評審任務。
九類職稱評審標準按新規定執行
據悉，今年，河南衛生系列高級職稱、衛生系列基層高級職稱、工藝美術專業技術人員職稱、公共法律服務專業司法鑒定人職稱、出版專業技術人員職稱、檔案專業技術人員中高級職稱、工程系列生態環境專業中高級職稱、新聞專業技術人員職稱評價標準、中小學教師中高級職稱評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執行。
其他系列(專業)執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發(職稱)專欄查詢下載。
變化一：工程系列職稱申報年限有變化
據了解，我省工程系列職稱評審，有以下變化：
考核認定條件中，“碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿10年以上”。
調整為：碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，碩士研究生畢業且從事本專業或相近技術工作滿8年，大學本科畢業且從事本專業或相近技術工作滿10年。
變化二：會計、統計系列職稱申報年限有新規
會計系列、統計系列高級職稱申報條件必須滿足規定年限要求。
聘任年限要求如下：會計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2019年(含當年)，統計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2020年(含當年)。
變化三：博士后在站期間可申報高級職稱
據悉，依據《吸引博士后等青年人才來豫留豫工作專項行動方案》規定，博士后在站期間可初聘中級職稱和申報高級職稱。
在職博士后在站期間可不受事業單位崗位結構比例限制申報高級職稱，具有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱。博士后在站期間的科研成果作為評審的重要依據。
博士研究生畢業無職稱人員，用人單位應按照我省初定政策及時為其辦理職稱初定，業績特別優秀者可破格申報高級職稱。
變化四：基層專業技術人員“定向評價、定向使用”
中小學教師的職稱評定，繼續向農村學校教師傾斜，在農村學校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農村學校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學一級教師。在農村連續從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。
衛生專業技術人員，長期扎根在農村基層工作的執業醫師，取得中級職稱后繼續在農村基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院或村衛生室)服務，連續聘任滿10年的，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉鎮社區副主任醫師;其中申報全科醫學專業的，可免高級職稱業務考試直接申報。在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心累計工作25年的執業醫師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉鎮社區副主任醫師。
變化五：企業家申報職稱層級提高至正高級
2022年，我省將企業家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經濟系列擴大到研究和工程(機電、電子、大數據專業)系列。
變化六：高層次和急需緊缺人才職稱評聘可走“綠色通道”
根據規定，我省符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業技術人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。
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