本文摘要：現在晉升職稱往往是需要多篇論文的，而也有一些作者準備的不及時，或者是由于某些原因耽誤了論文發表，想要集中發表論文兩篇論文，但是不確定這樣發表是不是認可，下面小編就給大家科普下這個知識。 在職稱評審中沒有明確規定不能同時發表兩篇論文，只要作者
現在晉升職稱往往是需要多篇論文的，而也有一些作者準備的不及時，或者是由于某些原因耽誤了論文發表，想要集中發表論文兩篇論文，但是不確定這樣發表是不是認可，下面小編就給大家科普下這個知識。
在職稱評審中沒有明確規定不能同時發表兩篇論文，只要作者時間安排較為合理，最終能夠按時上交材料，那么同時發表多篇論文是沒有問題的。但是小編也在一些職稱文件中看到規定不能集中同一時間在同一本刊物上發表兩篇論文，因此作者還是要先明確單位的要求，有的單位是認可同時發表的，有的是不認可的，這是要分情況而定的。
此外發表論文有一定的有效期，同時突擊發表2篇論文可能給評審人留下不好的印象。小編建議大家提前安排，最好是一年發表一篇，發表時間也應該要錯開。而兩篇論文發表時間間隔，職稱文件上是沒有詳細的規定，如果一些作者朋友可能沒有提前做好準備，2、3個月左右發表2篇也是可以的。因此小編也提醒各位作者一定要提前做好論文發表的規劃，給自己留下較為充足的時間。
晉升職稱時對論文的要求是非常嚴格的，有的單位也對發表時間有要求，因此作者應該把握好論文發表時間，盡早的咨詢當地相關部門或者是單位的具體時間要求，按照要求合理規劃積極準備論文發表事宜。總之論文發表應早作安排，盡量不要出現兩篇論文同時發表的情況，以免出現論文發表了單位不認可的情況。
相關評職知識：評職稱論文發表注意事項 發表時間
一篇職稱論文從開始到構建起論文框架就需要大概一個月的時間，這個過程中需要作者把自己的論據、論點等信息詳細的表達到文中，從而讓整個論文內容豐滿起來，論文寫完之后才算是完成了一半，所以說一篇職稱論文光是準備寫作的時間至少就需要3個月，還不包含學術研究性高的論文。
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