本文摘要：在職人員想要順利獲得職稱，就需要準備一些加分材料，比如論文，課題，教材，著作，專利等都是重要的加分項，而且發表sci、ssci論文也是加分比較多的，尤其是評副高，正高職稱，很多都是會要求必須有這些材料的，下面小編也結合以往的經驗在這里給大家分享相
在職人員想要順利獲得職稱，就需要準備一些加分材料，比如論文，課題，教材，著作，專利等都是重要的加分項，而且發表sci、ssci論文也是加分比較多的，尤其是評副高，正高職稱，很多都是會要求必須有這些材料的，下面小編也結合以往的經驗在這里給大家分享相關的職稱評審加分內容。
1、申報人員需要獲得本專業相關的國家實用新型專利2項，實施后取得較好經濟效益;或本人以第一發明人身份獲得國家發明專利1項。
2、作為前2名，完成列入省部計劃的社會科學研究課題項目1項，并經省部級鑒定驗收(含階段性鑒定驗收)，并且取得了較好的經濟效益或社會效益。
3、出版了獨著，或者是以第1作者身份正式出版了本專業專著或譯著1部;或主編(排名第一)公開出版了本專業全國性或省級教材1部。合作完成專著或譯著的，本人累計完成10萬字以上(在1部著作中不少于6萬字);合作完成教材的，本人累計完成20萬字以上。延伸知識閱讀：出版著作評職稱加分高嗎?
4、安排了獨著、第1作者或執筆人(以期刊中署名為準)，在國家權威學術刊物(不含增刊、�？⒏笨�、專輯，下同)上全文發表本專業論文1篇以上;或在省級學術刊物上全文發表本專業論文2篇以上。
這些都是職稱評審文件要求的加分材料，而且是可以累計計算的，不過同一成果(課題項目、著作、譯著、教材等)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等，只能計算1次，不得重復計算。因此也要求大家多準備幾個不同的成果，這樣評職才是有優勢的。
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